Les nouveaux métiers de la pharma stimulent les embauches

Le Leem fait un bilan de l'emploi pharmaceutique, avec 2.200 créations nettes de postes en 2023, dont 91% de CDI, rapportent Les Échos. L'industrie pharmaceutique française recense ainsi 108.600 salariés, avec un profil plutôt jeune (44,6 ans d'âge moyen) et cadre (58%), et "un turnover faible et stable à 9,7% (versus 12% dans l'industrie et 22% dans l'économie française)", souligne le syndicat du secteur. L'emploi est aussi vigoureux dans les métiers de la production et du contrôle qualité, en hausse de 2% par an en moyenne depuis 2018. Ils rassemblent aujourd'hui 46% des effectifs. "Opérateur de production reste le métier qui a le plus recruté en 2023", remarque le Leem. Selon le rapport, la dynamique se poursuit en 2024, avec près de 15.000 recrutements estimés, contre 16.350 en 2023. En plus de la crise sanitaire qui a revalorisé la santé et favorisé de nouveaux investissements, elle est portée par les transformations de la pharma et la création de nouveaux métiers: "Scrum master" (chef de projet), "pharmacométricien" (expert de l'effet biologique des médicaments), "éco-pharmaco-vigilance", "éco-conception de médicaments"… Les métiers du numérique embauchent également à plein régime (+23,7% entre 2019 et 2023), tout comme ceux liés à l'environnement (+12%). Mais la France manque de personnel formé et la pharma de visibilité pour attirer les jeunes talents. "Près de 40% des étudiants IT ne perçoivent pas de débouchés dans l'industrie pharmaceutique", déplore le Leem. Par ailleurs, "cette dynamique de l'emploi est fortement fragilisée, car la confiance dans les perspectives économiques et politiques se dégrade", prévient Pascal Le Guyader, directeur général adjoint du Leem.

(Les Échos – 19 décembre 2024)