Les revalorisations à l'hôpital pourraient dépasser les 5 milliards

Edouard Philippe a promis lundi, lors du lancement du "Ségur de la santé", une revalorisation significative des soignants dans le cadre de la grande réforme de l’hôpital. Selon Les Echos, les premières estimations circulant dans les sphères de l’Etat prévoient un budget de 5 à 6 milliards d'€ par an. Un montant qui devrait permettre une hausse moyenne de salaire de 250 € bruts, proche de 10%, pour les infirmiers et aides-soignants. De quoi rattraper le retard avec la moyenne européenne pour les rémunérations des soignants. Si la revalorisation est contenue à 5%, le montant se rapprocherait alors plutôt de 3 milliards, mais il n’y aurait pas de remise à niveau européenne. De son côté, la Fédération hospitalière de France (FHF) a calculé qu’il faudra investir entre 7 et 8 milliards d'€ par an pour revaloriser de 10% à 15% les salaires à l’hôpital, sans compter les nécessaires recrutements et les revalorisations dans les Ehpad. Outre une augmentation globale, plusieurs leviers sont envisagés pour augmenter le salaire: révision des primes, fusion ou création d’échelons, revalorisation des gardes, etc. Mais selon Frédéric Valletoux, le président de la FHF, "les médecins ont surtout besoin d’une revalorisation en fin de carrière, quand leur salaire stagne, ce qui les pousse vers le privé, alors que le problème des autres soignants est plutôt à l’entrée dans la carrière".

(Le Monde, Les Echos – 27 mai 2020)